6月10日，海天、大有、泰達聯(lián)合項目經(jīng)理培訓(xùn)在緊張的答辯、精彩的點評之后終于迎來了結(jié)業(yè)儀式，歡快的合照聲中此次培訓(xùn)圓滿落幕。

聯(lián)合項目經(jīng)理培訓(xùn)合影

聯(lián)合項目經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)到了最后的匯報答辯階段，也到了驗證真正成果的時候。四個小組戰(zhàn)隊也紛紛根據(jù)自身優(yōu)勢，不斷調(diào)整，拿出小組最好的水平。有些小隊為了讓內(nèi)容安排更好，修改PPT到半夜；有的為了在匯報中更好的表現(xiàn)，一遍遍的練習(xí)。

各小組代表匯報答辯（左右滑動查看圖片）

如果說第一次的實戰(zhàn)案例答辯還處于小隊磨合階段，第二次的答辯稍顯從容，那么這次的答辯表現(xiàn)，就讓點評老師們格外驚喜。

海天咨詢總工田占嶺

大有董事長盛祝云、高級講師梅曉寅，海天咨詢董事長韓江濤、總工田占嶺作為評委老師，對四個小組的表現(xiàn)給出點評和建議。

大有高級講師梅曉寅

海天咨詢總工田占嶺與大有高級講師梅曉寅在四天的培訓(xùn)中全程參與，為學(xué)員講課，進行案例輔導(dǎo)，也更明顯的看到發(fā)生在學(xué)員們身上的變化。無論在團隊配合的默契度還是匯報表達的自如度上都提升不少。尤其是三個企業(yè)的16位學(xué)員從互不了解，到彼此鼓勵、團隊作戰(zhàn)，交流各自經(jīng)驗，都讓聯(lián)合培訓(xùn)的初衷在此過程中得到充分的驗證。

大有董事長盛祝云

大有董事長盛祝云認為，學(xué)習(xí)的成果需要通過表達才能展現(xiàn)，并以此讓別人感受到你的信心與決心，這需要不斷的修煉，項目經(jīng)理培訓(xùn)就是修煉功夫的過程。同時，他鼓勵學(xué)員們，“我們不在意你是否（表現(xiàn)的）從容，在意的是鍛煉從容的過程，在意的是今天比昨天是否更成長了。”

海天咨詢董事長韓江濤

海天咨詢董事長韓江濤在最后總結(jié)中說，“聯(lián)合項目經(jīng)理培訓(xùn)體現(xiàn)了三家企業(yè)對人才的重視，在培訓(xùn)中，每一家企業(yè)都毫無保留地投入并樂于分享，很感動。”他說，這次培訓(xùn)的效果比以往海天咨詢的X-戰(zhàn)隊項目經(jīng)理培訓(xùn)效果更好，也看到了新人的成長速度很快；聯(lián)合培訓(xùn)擴大了培訓(xùn)學(xué)員的朋友圈，可以相互促進，一起學(xué)習(xí)，此前的培訓(xùn)是做不到這一點的；同時，未來聯(lián)合可能走向融合，在這個過程中，他們的眼界被擴展，對三家企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展也有促進。

泰達董事長國福旺

泰達總經(jīng)理李和軍

第一次聯(lián)合項目經(jīng)理培訓(xùn)卓有成效的表現(xiàn)讓大家深感振奮，也更加期待下次在大有、泰達，或者更多地方的聯(lián)合培訓(xùn)。泰達董事長國福旺、總經(jīng)理李和軍雖然沒有親臨結(jié)業(yè)儀式，但也一直關(guān)注此次活動，稱贊聯(lián)合培訓(xùn)是“共同發(fā)展、共享共榮”，并決定在泰達盡快安排下次的培訓(xùn)。

很多學(xué)員在培訓(xùn)之后，也有頗多感慨，以下摘選部分學(xué)員的精彩總結(jié)（因篇幅所限，這里只展示前三位發(fā)言的學(xué)員總結(jié)），展現(xiàn)他們的風(fēng)采。

泰達項目經(jīng)理倪平平：這次培訓(xùn)彌補了我之前職業(yè)生涯的不足，學(xué)習(xí)到很實用的知識與經(jīng)驗，直接收獲了大家經(jīng)驗總結(jié)的果實，非常感謝大家無償?shù)姆窒怼?/span>

海天項目經(jīng)理周偉：通過這次培訓(xùn)，把之前在項目中學(xué)習(xí)到的零碎知識串聯(lián)起來，變成系統(tǒng)的知識。最大的收獲是有了思維上的轉(zhuǎn)變，了解到項目經(jīng)理需要有管理項目與團隊的思維。

泰達項目經(jīng)理趙靜：雖然工作年限不少，但經(jīng)驗還是有很多不足，在這里遇到很多高手，包括做PPT熟練的、演講厲害的、專業(yè)知識豐富的等等，學(xué)習(xí)到很多。項目經(jīng)理是整個團隊的靈魂人物，作為項目經(jīng)理，以后要好好的沉淀下來，學(xué)習(xí)成長。