王婭飛：做到極致與“勤能補拙”

做財務，王婭飛是半路出家，但這并不影響她成為一個專業能力強的優秀員工。

她的直屬領導認為，她做事積極，什么活兒都能頂上，和其他員工相處特別好。

采訪中，她說今年得這個獎，讓她作為宣傳對象，這讓她有點坐立難安，她認為，財務部的其他同事比自己更有資格獲得這個榮譽。

很顯然，她不習慣溢美之詞用在自己身上，似乎一切都是本職工作，沒有什么需要夸贊的，無論是為公司還是為同事。

她給自己的評價是，勤能補拙。

優秀員工們總認為自己做了自己該做的事兒，并沒有太多可談論的話題。

可是，堅持每一天把本職工作做好本身就是一件不容易的事兒，更別說他們做到的并不僅僅是本職工作。

所謂“勤能補拙”

作為2015財年唯一的一個行政職系的優秀員工獲得者，王婭飛連續用了幾個詞來表達自己的得獎心情，“很驚奇、不可思議、沒想到”，她覺得，無論是從財務的工作性質還是個人的工作職責，她做的都是基礎性的工作，沒有鋒芒畢露的必要，也沒有出彩點可供津津樂道。

如果實在讓她講出一個她認為自己能夠獲獎的理由，那就是“勤能補拙”。

“我主要是負責公司財務對外相關的工作，包括稅務審計、年審等，還有協助領導做好一些基礎性的工作”。一般來說，勤懇似乎總是和笨拙相伴而生，因為做的慢，才要以勤奮努力來彌補。她給自己的定義也是這樣的，但顯然，并不僅僅如此。

“稅局對我們公司的印象很好，覺得公司財務管理很規范，和稅局專管員的關系維護的很好”，這是在談話中，她唯一一次露出稍顯自豪的一件事兒。因為她基本負責了財務部所有對外事務，和稅局人員打交道的時候特別多，所以需要和稅局人員維持良好關系，這樣能夠高效率的處理公司相關事務。

眾所周知，稅務對企業有著重要影響，而利用稅法合理為企業著想，為企業節約的稅款，恰當地處理好與稅局的關系是讓很多財務人員頭疼的事兒。但在這一方面，她做到了，且做的很出色。

實際上，她看起來并不是一個長袖善舞的人，不太善言辭也不喜歡夸贊自己，做的比說的多。崗位職責分明的財務工作需要的是耐心細致，而她最不缺少的就是這一點。除此之外，她身上有種不張揚不虛夸的沉靜，“就是一件件的事兒做好”，而這樣一點一滴的認真與專注，她到現在，已經堅持了5年。

團隊的力量

她一直在強調，財務部的整個團隊很好很和諧，大家相處的特別好，所以只需要認真工作，其他的什么都不用操心。

目前，海天洛陽總部財務部有五位人員，最遲進入海天的一位是在2012年，最早的有已經在職十來年的，算起來，團隊的每一位成員都稱得上“資深員工”。王婭飛是2011年入職海天，那時候她還剛接觸財務這一行不久，只懂得基本的財務知識，到如今的領導口中的做事兒積極，什么都能做的“多面手”，她說，這是在和團隊一起成長。

在她看來，這個團隊有寬容的領導，知識淵博的老師，有和諧的小伙伴一起工作，是團隊能夠如此和諧而穩定的原因。“張經理（財務經理）很寬容，很能包容我們的小情緒，但工作上要求嚴格，她是一個特別認真的人，要求每個人盡可能做到完美”，“羅老師（財務顧問）懂的特別多，能夠讓我們學習到很多，而且教的毫無保留”。大概，盡可能的做到完美極致，也是她工作的態度。

“我見過很多人說，你不會的自己想辦法學，這是我吃飯的‘飯碗’，憑什么要教給你？但是，在這里不一樣，只要肯學，沒有人不樂意教。”她在聊到整個團隊對個人提升的幫助時說到。這一點讓她尤為感激，因為整個團隊的和諧，互幫互助，她覺得這是最難得的。

“我們在一起的時間比在家時間還長”，誰都能感受到她對整個團隊的認同感與歸屬感。

她眼中的海天

“一個能走得遠的公司”，這是王婭飛給海天的評價，從她剛入職到現在，這個評價一直沒有變過。

“剛來的時候，我看到公司成立伊始第一月的賬本整理的都是整整齊齊，明明白白，我就知道，這是一個能夠長久的企業”，她把這一點歸因于企業領導人的戰略眼光，不拘于眼前的利益，著眼于企業長遠的發展。

這一點，在筆者的訪談中，已經被多次提及，無論是公司在培養人才上的理念，還是公司的正規化管理，都處處體現出一個企業的文化，而身處其中的員工則是對企業文化在企業發展的方方面面體會最深的。

作為資深員工，王婭飛見證了海天發展最為迅速的時期，營收從一千多萬到近五千萬翻了幾番，分支機構從僅有少量省內駐點到覆蓋河南十六個地市，再擴展至蘭州、合肥、西寧、廣州、成都等地。

而不斷擴大的規模與不斷擴展的業務需要和以前不同的財務知識，“好多業務之前都沒有接觸過，也不知道怎么入手，但是大家一起去做心里就有底兒，有什么問題也都能解決”，她說，從只會簡單報賬到現在接觸不同的新業務毫不怯場，王婭飛也隨著公司的發展不斷提升自己的業務能力。

5年，是她對海天作為一個職業發展平臺的認可；優秀員工獎，是海天對她工作上每一分辛苦與進步的肯定。企業與員工的共同發展，才是彼此最好的狀態。 

作者：張靜｜受訪人：王婭飛，海天咨詢2015財年優秀員工獎獲得者（行政職系）

海天咨詢總裁辦主任張英杰；財務部張苗經理對此文亦有貢獻。