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這周，你驕傲了嗎？丨第四十九期周周驕傲獎評選揭曉

發布時間:2021-11-26 17:31
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“因價值，而驕傲”，海天咨詢“周周驕傲獎”已經評選至第四十九期，第3項目部楊松森經過投票，最終以最高票數勝出，成為本期獲獎者。
 

 

“誰？你問楊松森�。克@個人目標明確，干項目的時候更是杠杠的。”在海天第3項目部提起楊松森，無論是跟他共事的同事，還是他的領導，都忍不住贊不絕口。作為領導的陳太勇，還記得楊松森剛入職的時候，“他19年剛入職的時候，還有點青澀，但是他這個人成長速度很快。從19年到現在，也就三年的時間吧，他中間經歷了不少大大小小的項目，專業能力及項目管理能力等都得到了很大的提高，他自己也順利成為了項目負責人。”
 
而楊松森對此卻并沒有驕傲自滿，因為他很清楚，當他成為項目負責人時，他就要承擔更多的責任和期盼，“作為項目負責人，一方面要帶領團隊實施好項目，得到客戶的滿意，使得委托方能持續委托我們做新的項目；另一方面也要把握關鍵節點促成回款，確保公司的利益。”
 
說著，楊松森講起了他帶過的一個比較難處理的司法鑒定項目，“那個項目是公司受律所委托代表施工單位做竣工結算，在委托我們之前，此項目已經被南陽中級人民法院裁決兩次，但原告、被告仍未達成一致，我們此次為第三次上訴。”
 

第3項目部楊松森
 
“項目主要存在的問題是施工單位管理混亂，項目是2010年實施，原來管理人員早已離職，現場情況及資料較難追溯，更無專業預算員對接，對我方上報結算增加大量核實工作且極為不利。”
 
而且在進行編制的時候，又經歷人員變動，面對委托方的催促，楊松森直接自己頂上，他一邊負責自己原本就擔負的駐場項目，又在繼續推進該項目的進展，在短時間內對征求意見稿提出詳細意見并且完成了核對，還為施工方爭取了該有的利益。
 
楊松森的專業和負責，不但折服了團隊成員和公司同事，還征服了委托方，后續委托方又持續來委托新的項目。在被問及榮獲周周驕傲獎的感受，楊松森坦言道：“我不覺得我是做了多大的事，反而我很感激公司和領導，是公司給予了我平臺和機會，更是領導的指點成就了今天的我，而且公司周周驕傲獎的往期獲獎者也都是很有實力的同事，我覺得我更應該向他們看齊，繼續學習奮進。”
 
永不停止前進的腳步，永不放棄專業的精進，這是海天人代代相承的優良品質，更是海天素來推崇的精神品格。海天強調用專業贏得信賴，那背后必將有無數的海天人用不斷學習的態度來確保過硬的專業實力，來確�？谔柌皇强仗�，而是切切實實，擲地有聲的承諾。
 
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