團建合影

冬去春來，萬物復蘇，在這個時節，最易踏青出游，也正因此，海天人力行政部將團建主題定在了前往西流湖雕塑公園內開展團建。人力行政副總監呂杰說道：“團建也是忙碌工作中的一劑調味劑，能夠員工調節工作壓力，從而營造更好的工作氛圍，保障大家能以更好的狀態投入到接下來的工作中。”

團建活動圖

“蘿卜蹲，蘿卜蹲，黃蘿卜蹲完，綠蘿卜蹲……”伴隨著輕快的童謠，是眾人的歡笑嘻鬧，為熱愛運動的小伙伴設置了羽毛球比賽，為喜愛賞景的小伙伴規劃了踏青賞花的路線，可以說這次團建兼顧了所有小伙伴的喜好，也充分展現了人力行政部重視每位成員的團隊文化。

當然，這也與團隊領導的引導有關。人力行政副總監呂杰十分重視團隊文化的打造，她認為優秀的團隊文化，能反哺團隊成員。畢竟人力行政工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。團隊成員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。同時背負著為業務部門賦能的重要使命，從員工的入、轉、調、離，再到每個員工的薪酬、績效、福利、勞動關系等等，都需要人力行政部每個成員盡心盡力，盡職盡責、相互配合、相互支持才能把單線工作做成緊密相連的人力資源管理系統。

團建合影圖

“對于團隊來說，每位成員都很重要，因為只有他們齊心協力，把壓力化為成長的動力，才能攜手解決工作中的棘手問題。”人力行政副總監呂杰談道：“一人的力量始終是有限，而一個團隊的力量是堅不可摧的，企業的成功需要我們每個成員共同努力。海天已經走過20載，未來還需要我們齊心協力共同創造更美好的未來，我希望人力行政部的全體伙伴及海天的各位家人大家共同努力，一起創造海天的明天。”