文 / 張靜  通訊員 / 胡志云

近日，海天咨詢2017財年第二季度總裁特別獎評選結果出爐，有12位員工獲得本季度獎項，包括5位“總裁特別獎”獲得者，6位“總裁鼓勵獎”獲得者，以及1位“優秀通訊員”獲得者。

該獎項是2017財年海天咨詢最新設立的，在今年4月新財年年會上，董事長韓江濤首提“總裁特別獎”，并獎勵獎金一萬元。此后，“總裁特別獎”成為固定獎項，每一季度對企業做出貢獻的員工都能得到獎勵。

作為河南省行業第一，并在省外多地設立了分公司的造價咨詢企業，海天咨詢一直以來都重視品牌的影響力，而海天的品牌價值需要全體海天人的共同維護。每一個項目的完成、每一次業主的認可，都在提升海天的知名度和美譽度。此獎項的設立就是為了獎勵為企業做出貢獻的員工，并增強他們的品牌意識，熱愛海天并自覺維護海天的形象。

據了解，此獎項的評選是先通過部門推薦候選人，再公司評選確定。選擇標準包括在季度中超目標完成任務的員工，配合集團或事業部重點工作且成效突出的員工，或者季度工作中有創新并明顯提升效率、得到客戶嘉獎的員工，根據做出的貢獻不同，分為“總裁特別獎”、“總裁鼓勵獎”以及“優秀通訊員”，“總裁特別獎”獎勵獎金1000元+證書，后兩個獎項獎勵為總裁特別獎品一份。

2017財年第二季度的“總裁特別獎”獲得者分別為政投事業部客戶經理李笑，政投事業部第二項目部項目經理祁金龍，政投事業部第一項目部編制仝盼珍，地產事業部建業電影小鎮項目土建編制李莉敏，鄭州發展中心人力行政部招聘主管王科。他們都在工作中有優秀的表現，李笑在本季度促成公司進入省財政廳PPP咨詢機構推薦庫，并成功簽約公司第一個PPP咨詢項目；祁金龍有效解決了林溪花園項目遺留問題，促進項目實施，獲得委托方認可；仝盼珍在伊河綜合治理東段景觀工程（二期）項目中出色完成報告編制，得到業務信任，促成業主在新項目委托時優先選擇海天；李莉敏獨立完成60棟古建外裝招標清單編制工作，個人工作量與工作效率都尤為突出；王科在本季度有效改善了鄭州地區招聘情況，實際到崗情況遠超原有水平，并成功入職3名項目經理，有效改善地產事業部人員短缺問題。

此外，“總裁鼓勵獎”獲得者分別為：地產項目部第七項目部金融島項目部經理楊志偉，地產事業部第七項目部融創項目部項目部經理鄭登峰，地產事業部第六項目部土建編制劉威，政投事業部第一項目部安裝主任工程師郜倩，政投事業部第二項目部土建副主任工程師彭亞丹，鄭州發展中心財務會計賈佳利。“優秀通訊員”獲得者為鄭州發展中心人力行政部經理孫巍。

正如董事長所說，企業的發展離不開海天人的共同努力，尤其是一線的項目實施人員，關系到客戶的滿意度，而客戶的滿意度則關系到企業的進一步擴大。設立這個獎項就是為了獎勵他們，感謝在海天成長的每一步做出的貢獻，這些獲獎者都是海天人的榜樣。未來，海天將在更廣闊的領域實現企業的夢想，需要更多這樣的人才促使海天跨越前行！